PINBUK Indonesia Selenggarakan Pelatihan Berbasis Kompetensi KKNI Level 4 bagi Instruktur dan Trainer
JAKARTA — Pusat Inkubasi Bisnis Usaha Kecil (PINBUK) Indonesia menyelenggarakan Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK) Skema Sertifikasi Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI) Level 4 – Instruktur/Trainer pada 26–27 Oktober 2026. Kegiatan yang diikuti oleh 13 peserta ini berlangsung selama dua hari, mulai pukul 08.00 hingga 17.15 WIB, dan dilanjutkan dengan uji kompetensi pada Rabu, 28 Oktober 2026.
Program ini merupakan bagian dari upaya peningkatan kapasitas sumber daya manusia, khususnya dalam memperkuat kompetensi instruktur dan trainer agar mampu merencanakan, melaksanakan, serta mengevaluasi kegiatan pelatihan secara sistematis dan berbasis kompetensi.
Melalui program ini, peserta mendapatkan pembekalan metodologi pelatihan yang diperlukan untuk mendukung proses pembelajaran yang terarah, efektif, dan sesuai dengan standar kompetensi kerja yang berlaku.
Perkuat Kompetensi Instruktur dan Trainer
Dalam penyelenggaraan pelatihan berbasis kompetensi, instruktur dan trainer memiliki peran penting dalam memastikan proses pembelajaran berjalan sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan. Instruktur tidak hanya dituntut menguasai materi, tetapi juga perlu memiliki kemampuan menyusun program pelatihan, merancang strategi pembelajaran, menyampaikan materi, serta mengevaluasi hasil pembelajaran.
Pelatihan Berbasis Kompetensi KKNI Level 4 Skema Instruktur/Trainer dirancang untuk memperkuat pemahaman dan keterampilan peserta dalam menjalankan fungsi tersebut secara profesional.
Kegiatan ini juga menjadi sarana bagi peserta untuk meningkatkan kesiapan dalam menyelenggarakan pelatihan yang berorientasi pada pencapaian kompetensi, sehingga proses pembelajaran dapat memberikan manfaat optimal bagi peserta pelatihan.
Pembekalan Materi Berbasis Unit Kompetensi
Materi pelatihan mencakup berbagai aspek metodologi pelatihan, mulai dari penyusunan program pelatihan kerja, perencanaan penyajian materi, evaluasi hasil pembelajaran, hingga pelaksanaan pelatihan berbasis kompetensi.
Selain itu, peserta mempelajari pengelolaan bahan dan peralatan pelatihan, perancangan strategi pembelajaran, pemenuhan kebutuhan pelatihan individu, serta pelaksanaan asesmen berbasis kompetensi.
Pembekalan tersebut diharapkan membantu peserta memahami tahapan penyelenggaraan pelatihan secara menyeluruh, mulai dari perencanaan dan pelaksanaan hingga evaluasi hasil pembelajaran.
Dilanjutkan dengan Uji Kompetensi
Setelah mengikuti rangkaian pelatihan pada 26–27 Oktober 2026, peserta dijadwalkan mengikuti uji kompetensi pada 28 Oktober 2026. Tahapan ini menjadi bagian penting dalam proses sertifikasi untuk menilai kompetensi peserta berdasarkan persyaratan dan standar yang berlaku.
Melalui uji kompetensi tersebut, kemampuan peserta dalam menerapkan pengetahuan dan keterampilan sebagai instruktur atau trainer akan dinilai sesuai dengan skema yang diikuti. Hasil uji kompetensi menjadi dasar penetapan status kompetensi peserta sesuai mekanisme sertifikasi yang berlaku.
Pelaksanaan uji kompetensi ini sekaligus melengkapi rangkaian program, yang tidak hanya memberikan pembekalan pengetahuan dan keterampilan, tetapi juga membuka kesempatan bagi peserta untuk mengikuti proses penilaian kompetensi secara terstruktur.
Komitmen PINBUK Indonesia dalam Pengembangan SDM
Penyelenggaraan Pelatihan Berbasis Kompetensi KKNI Level 4 Skema Instruktur/Trainer mencerminkan komitmen PINBUK Indonesia dalam mendukung peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui program pengembangan kompetensi dan pelatihan profesional.
Penguatan kapasitas instruktur dan trainer diharapkan dapat memberikan kontribusi terhadap peningkatan mutu penyelenggaraan pelatihan di berbagai sektor, termasuk pengembangan kapasitas pelaku usaha, pengelola koperasi, serta sumber daya manusia dalam ekosistem pemberdayaan ekonomi masyarakat.
Melalui kegiatan ini, PINBUK Indonesia terus mendorong pengembangan kompetensi yang terarah dan berkelanjutan sebagai bagian dari upaya mendukung terciptanya sumber daya manusia yang profesional, kompeten, dan mampu menjawab kebutuhan dunia kerja.
Pelatihan yang dilanjutkan dengan uji kompetensi ini diharapkan dapat memperkuat peran instruktur dan trainer dalam menghadirkan proses pembelajaran yang berkualitas serta mendukung peningkatan kompetensi tenaga kerja Indonesia.
